一、人才理念
我们相信：是金子总会发光，这里是你发光的舞台。

二、2011年度人才招聘

三、薪酬和福利
薪酬 = 固定薪金 + 学历薪金 + 绩效薪金 + 奖金 + 福利补贴 + 保险福利
固定薪酬
员工的固定工资通过市场竞争力确定。密切关注本行业的工资变化情况，调整工资结构，以保证工资和福利在本行业中保持竞争力。
绩效薪金
每月度、年度会获得与您绩效表现挂钩的薪金，这不仅保证您的付出得到相应的认可，更为了鼓舞您向更高的目标奋进。
福利补贴
员工按公司规定享受午餐补贴、交通补贴、通讯补贴和工龄工资等。管理人员享受相应的管理津贴。
保险福利
公司为员工办理了五险：社会养老保险、失业保险、基本医疗保险及大额医疗保险、工伤保险、生育保险；转正后工作一年可享受住房公积金福利。
带薪假期
公司所有入职满二年的员工，每年可获的探亲假一次，假期为6天，工龄每增加一年假期延长2天，最长15天，员工探亲假期间，原待遇不变，且探亲可报销火车硬座票和长途汽车票。公司鼓励员工在工作之余充分休息，以保证工作与生活的平衡。同时公司员工依法享受婚假、产假、丧假、国家法定节假和休息日。